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从去年起将贫困地区乡镇公务员和事业单位人员、第一书记和驻村干部年度考核优秀等次比例大幅度提高到30%

2018-06-01 10:17

从去年起将贫穷地域乡镇公务员和事业单位人员、第一书记和驻村干部年度考核低劣等次比例大幅度提高到30%

今年,网上外围赌球,贵州又专门兼顾1000个乡镇公务员职位,面向低劣村干部、大先生村官等招录。同时继续实施新招录公务员80%到基层去、上级机关公务员80%从基层遴选的“两个80%”政策。

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六盘水市钟山区大湾镇海嘎村第一书记杨波延续8年决战清苦高山,带领277户脱贫。

黔南州委常委、组织部长与贵定县云雾镇燕子岩村党支部书记交换谈心。

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毕节市委组织部干部到贫穷乡镇调研,协助基层干部提高履职才能。

(本幅员文由贵州省委组织部提供)

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此外,贵州建设健全驻村干部关怀鼓舞机制。省级财政每年添加投入2.3亿元用于提高村干部报酬,严厉落实第一书记和驻村干部艰苦边远地域津贴和浮开工资。明白县委书记、组织部长要常常深化农村同基层干部谈心说话,协助处置艰巨、引导压力、打气鼓劲。从去年起将贫穷地域乡镇公务员和事业单位人员、第一书记和驻村干部年度考核低劣等次比例大幅度提高到30%。

黔东南州榕江县两汪乡空申村第一书记李长华与大众一同维护自来水管道。

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去年以来,贵州出台“加强深度贫穷地域乡村基层组织树立36条”“选优配强深度贫穷村党组织书记16条”等措施,扎实推动抓党建促脱贫攻坚。目前,全省共选派8542名第一书记,4.3万多名干部驻村帮扶,完成贫穷村全笼罩。五年来,全省累计放大乡村贫富人口670.8万人。

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黔南州长顺县代化镇打朝村第一书记龙玉平(中)与大众一道收辣椒。

盘州市淤泥彝族乡岩博村党委书记余留芬了解村民增收情况。余留芬、杨波等7名在脱贫攻坚中做出突出贡献的基层代表入选为党的十九大代表。

为加强驻村干部治理,贵州省市县三级组织部班子成员带队深化20个极贫乡镇和2760个深度贫穷村,对“两委一队三个体”作用施展情况逐个分析研判,对不顺应脱贫攻坚需求的村书记和第一书记动摇停止调整。制订“从严治理12条”,建设交叉巡逻制度、绩效考核“挂钩”制度,对帮扶单位注重不够、作用施展不好的,勾销单位年度指标考核一等奖。

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原题目:妥协出红红火火重生存

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